Подписка на журнал, июль — декабрь 2020 (6 месяцев)

  • Подписка на журнал, июль — декабрь 2020 (6 месяцев)
Цена:
14 382.00 р. -10%
12 948.00 р.
Стоимость с НДС: 12 948.00 р.

В наличии
  • Код товара: Подписка на журнал, июль — декабрь 2020 (6 месяцев)

Приобретая PDF-версию журнала или статьи, вы получите ряд преимуществ, а именно:

Удобство в использовании — универсальный формат PDF с легкостью открывается как на персональном компьютере, так и на планшете или телефоне.

Скорость в доставке важной информации — PDF в «легкой» версии будет быстро доставлен вам на почтовый ящик.

Удобство в хранении  — файл не займет много места и памяти на вашем персональном компьютере.

Вся важная информация под рукой — можно сделать закладки самых необходимых материалов.

Экономия печатной бумаги — распечатывайте только нужные страницы для дальнейшей работы над материалом.


«Охрана труда и пожарная безопасность» 

Производственно-практический журнал для руководителей и специалистов служб охраны труда, пожарной безопасности, охраны окружающей среды. 

Только практика, советы и «лайфхаки» от экспертов, а также пакеты документов, решение производственных задач.


С подпиской на журнал «Охрана труда и пожарная безопасность» вы получаете ежемесячно:

  • анализ изменений в законодательстве;
  • оперативные публикации «на злобу дня»;
  • свежий взгляд на решение рутинных задач;
  • опыт предприятий — лидеров в сфере охраны труда;
  • бесплатные консультации ведущих экспертных центров прямо на страницах журнала;
  • готовые кейсы под задачи и отрасли читателей;
  • документы, шаблоны, примеры.


Что готовится в печать во II полугодии 2020 года?

1. Тенденции-2020: проверки системы управления охраной труда у работодателя. Привлечение к административной ответственности. Позиция ГИТ.

2. Риск-ориентированный подход к безопасности и охране труда. Применение средств индивидуальной защиты.

3. Рекомендации от ФСС: финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

4. Пожарная безопасность: распределение зон ответственности.

5. Регуляторная гильотина и охрана труда.

6. Компетенции современного специалиста и руководителя службы ОТиПБ. Кроссфункциональность при решении задач по безопасности и охране труда.

7. Инструменты и методы достижения нулевого травматизма: практические кейсы.

8. Благополучие работников и безопасность труда.

9. Медицинские осмотры работников, использующих корпоративные автомобили, обязательны? 

10. Регуляторная гильотина в концепции нулевого травматизма.

11. Как правильно организовать расследование несчастных случаев на предприятии?

12. Как организовать систему санитарного и медицинского обеспечения на удаленных площадках?

13. Как рассчитать финансовые риски охраны труда с учетом косвенных потерь для бизнеса?

14. Как выявить людей, склонных к опасному поведению?

15. Как «продать» идею безопасного труда сотрудникам?

16. Какие KPI для отдела охраны труда работают на достижение нулевого травматизма?

Оценка рисков:

  • Планирование и подготовка к оценке профессиональных рисков травматизма.
  • Численная оценка профессиональных рисков травматизма.
  • Психофизиологические методы обеспечения надежности персонала.
  • Оценка риска получения производственного заболевания от шума. Измерение, нормирование и средства защиты от производственного шума.
  • Практическое освоение методики оценки рисков, решение практических задач.

Промышленная безопасность:

  • Наиболее успешные модели развития систем управления промышленной безопасности.
  • Риски цифровизации систем защиты и перспективы внедрения инструментов кибербезопасности на предприятиях.
  • Учет и адаптация международных практик по промышленной безопасности в российскую производственную среду.
  • Разработка и внедрение отечественных технологий с целью повышения уровня безопасности отраслевых объектов.


Хотите больше «плюшек»? Подпишитесь на год!

При подписке на 12 месяцев вы получаете:

  • бесплатные консультации в редакции;
  • доступ к архиву журналов с 2014 года;
  • эксклюзивные пакеты документов.

Внимание: HTML не поддерживается! Используйте обычный текст!
Рейтинг